Viman Lantik Tiga Pejabat Baru Pemkot Tasikmalaya

albadarpost.com, BERITA DAERAH – Pelantikan Pejabat Pemkot Tasikmalaya kembali menjadi langkah penting dalam memperkuat birokrasi daerah. Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan, resmi melantik tiga Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama untuk mengisi jabatan strategis yang sebelumnya kosong. Pelantikan pejabat Tasikmalaya tersebut berlangsung di Gedung Creative Center (GCC) Dadaha, Jumat (10/7/2026), sekaligus menegaskan penerapan sistem Manajemen Talenta dalam pengisian jabatan di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya.

Prosesi pelantikan berlangsung khidmat dan dihadiri unsur Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda), kepala perangkat daerah, serta sejumlah tamu undangan. Selain menjadi agenda pengisian jabatan, kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya memperkuat kualitas pelayanan publik melalui penempatan aparatur yang dinilai memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.

Tiga Jabatan Strategis Kini Resmi Terisi

Pemerintah Kota Tasikmalaya mengisi tiga posisi Pimpinan Tinggi Pratama yang selama ini mengalami kekosongan. Seluruh pejabat yang dilantik berasal dari lingkungan pemerintah daerah dan memperoleh promosi berdasarkan mekanisme Manajemen Talenta.

Adapun pejabat yang resmi mengemban amanah baru sebagai berikut:

• Budi Martanova, ST., M.Si, dari jabatan Wakil Direktur Umum RSUD dr. Soekardjo menjadi Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tasikmalaya.
• H. Nanang Suhara, S.Pd., M.M., dari jabatan Sekretaris Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, dan Pariwisata menjadi Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak (DPPKBP3A) Kota Tasikmalaya.
• H. Rahman, dari jabatan Camat Cibeureum menjadi Kepala Dinas Sosial Kota Tasikmalaya.

Ketiga pejabat tersebut akan memimpin organisasi perangkat daerah yang memiliki peran strategis dalam pelayanan masyarakat, mulai dari penanggulangan bencana, penguatan ketahanan keluarga, hingga penyelenggaraan layanan sosial.

Viman Tekankan Jabatan Adalah Amanah Publik

Dalam sambutannya, Viman Alfarizi Ramadhan mengucapkan selamat kepada para pejabat yang baru dilantik. Ia mengingatkan bahwa jabatan bukan sekadar bentuk promosi karier, melainkan amanah yang harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.

Menurut Viman, Pemerintah Kota Tasikmalaya menerapkan sistem Manajemen Talenta agar setiap pengisian jabatan berlangsung secara objektif dan mengedepankan kompetensi aparatur.

“Selamat atas posisi baru yang saudara-saudara sekalian emban hari ini. Perlu diingat bahwa sebuah jabatan bukanlah sekadar dipilih oleh saya, melainkan sebuah amanah besar dari masyarakat yang dititipkan melalui saya,” ujar Viman.

Selain itu, ia meminta seluruh pejabat yang baru dilantik segera memahami tugas dan tanggung jawab di lingkungan kerja masing-masing. Dengan demikian, proses adaptasi dapat berjalan lebih cepat sehingga program prioritas pemerintah tidak mengalami hambatan.

Dorong Pelayanan Publik Lebih Cepat dan Berkualitas

Lebih lanjut, Viman menilai tantangan pembangunan Kota Tasikmalaya akan terus berkembang seiring meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan publik yang cepat, transparan, dan profesional.

Oleh sebab itu, ia mengajak seluruh pimpinan perangkat daerah memperkuat kolaborasi lintas sektor agar setiap program pemerintah dapat berjalan efektif. Menurutnya, keberhasilan pembangunan tidak hanya bergantung pada kebijakan, tetapi juga pada kualitas pelaksanaan di lapangan.

“Saya minta, bantu saya dalam melayani masyarakat Kota Tasikmalaya dengan penuh integritas, transparansi, dan dedikasi tinggi,” katanya.

Ia juga menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang responsif terhadap berbagai persoalan masyarakat. Karena itu, setiap organisasi perangkat daerah diharapkan mampu menghadirkan inovasi pelayanan yang memberikan manfaat nyata.

Pengisian Jabatan Diharapkan Perkuat Kinerja OPD

Pengisian tiga jabatan strategis tersebut menjadi bagian dari langkah Pemerintah Kota Tasikmalaya dalam menjaga stabilitas organisasi birokrasi. Kehadiran pimpinan definitif di BPBD, DPPKBP3A, dan Dinas Sosial diharapkan mampu mempercepat pengambilan keputusan sekaligus meningkatkan koordinasi antarperangkat daerah.

Selain memperkuat tata kelola pemerintahan, keberadaan pejabat definitif juga diharapkan mendorong percepatan pelaksanaan berbagai program prioritas daerah, terutama yang berkaitan langsung dengan pelayanan masyarakat.

Ke depan, Pemerintah Kota Tasikmalaya menargetkan setiap organisasi perangkat daerah mampu bekerja lebih adaptif, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Langkah tersebut menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas birokrasi sekaligus memperkuat kepercayaan publik terhadap pelayanan pemerintahan.

Komitmen Membangun Birokrasi Profesional

Pelantikan ini tidak sekadar mengisi kekosongan jabatan, tetapi juga menunjukkan komitmen Pemerintah Kota Tasikmalaya untuk membangun birokrasi yang profesional melalui sistem merit dan Manajemen Talenta.

Dengan penempatan pejabat yang sesuai kompetensi, pemerintah berharap seluruh perangkat daerah dapat bergerak lebih cepat menjawab berbagai tantangan pembangunan sekaligus memberikan pelayanan yang semakin optimal kepada masyarakat.

Jabatan hanyalah awal dari tanggung jawab. Kepercayaan masyarakat tidak dibangun melalui pelantikan, melainkan melalui kerja nyata yang mampu dirasakan setiap hari. (GZ)